Dass Hofnarren früher an den Höfen geduldet waren,
spricht von einer hohen Konfliktkultur.
Sie durften sagen,
was kein anderer hätte sagen dürfen.
Sie waren nie mittendrin im Geschehen.
Brachten die Probleme auf den Punkt,
aber koppelten ihre Weisheit nie mit Macht.
Das war ihr Konzept.
Wir Organisationsberater
haben diese Prinzipien nicht erfunden.
Wir sind oft weniger lange geduldet,
dafür aber besser bezahlt,
als die Hofnarren es waren.
Katrin Dahmen